Jaarverslag 2022

Op vrijdag 20 mei werd het Reservoir het podium voor de openingsavond. Met Laurens Mariën als gastcurator werd dit een spectaculair programma van poëtische speeches met natte voeten tot spetterende muziekoptredens. En een levendige en zeer gevarieerde show, met artiesten als Chibi Ichigo en Wanthanee en toespraken van Bart Govaert, Damiaan De Schrijver en minister van Cultuur Jan Jambon. Afsluitend nam kunstenaarsduo Robbert & Frank Frank & Robbert het publiek mee in een bloemenritueel rond de vijver. In de Rode zaal nam de VRT live radio op met Culture Club, waarin onder anderen onze directeur en verschillende kunstenaars uit ons programma te gast waren.

Op zaterdag 21 mei werd het Reservoir ingenomen door een collectieve happening van zes performers en twee muzikanten in een concept van kunstenplatform NEIN, waarin fortune cookies gevuld met instructies van 41 kunstenaars werden rondgedeeld en uitgevoerd. In onze Rode Zaal zweepte Davis Freeman het publiek op met zijn Karaoke (ART), waarvoor we ter ere van het jubileum een nieuwe video lieten produceren door beeldend kunstenaar Marijke De Roover. In de Witte Zaal voerde kunstenaarsduo buren de lecture performance T-Shirt Conversations op, waarna het publiek zelf hun eigen teksten op T-shirts mocht vormgeven. De avond werd omlijst door de drie dj’s Pastige, Bejor en BONA LÉA, die in Club Brakke Grond de avond aan elkaar draaiden, en onze bezoekers gingen dansend de nacht in dankzij dj Bibi Seck.

Op zondagmiddag 22 mei toverden we het plein om tot een buurtfeest zoals alleen Vlamingen dat kunnen. Fanfare ’t Akkoord vergezeld door de Majoretski’s was de grote verrassing en bracht iedereen aan het dansen. We trakteerden de buurt op Vlaamse frieten, Chouffe en garnalenkroketten uit Oostende.

Het gehele weekend waren er verschillende performance-installaties te bezoeken. Theatermaker Salomé Mooij bouwde in gesprek met bezoekers fantasierijke maquettes geïnspireerd op hun persoonlijke schuilplaats. In The Dating Project van choreograaf Dan Mussett kon je via een app op een ontregelende date met een onbekende. Christian Bakalov bracht met PURE een zinsbegoochelende, kleurrijke installatie (een cadeautje van onze partner SoAP).

De Brakke Grond trekt al sinds het begin op met het FOMU om de fotografen ook aan het Nederlandse veld te introduceren met presentaties en tentoonstellingen in Amsterdam. Dit jaar bestond .tiff tien jaar en werd ons partnerschap naar een nieuw niveau getild. De tentoonstelling, gecureerd door Kaat Somers, vond plaats in beide expositieruimtes en dankzij een samenwerking met de internationale fotobeurs Unseen Amsterdam realiseerden we een grote zichtbaarheid voor het werk van deze tien aanstormende talenten. Zo organiseerden we een vip-ontbijt waarin professionals uit het Nederlandse en internationale veld konden kennismaken met de .tiff-fotografen en een speciale rondleiding kregen. Deze activiteit werd door Unseen opgenomen in hun programma voor professionals.

Voor deze productie stapte de Brakke Grond in als coproducent samen met Theaterproductiehuis Zeeland, vanwege zijn ligging, netwerk en faciliteiten een bij uitstek geschikte partner. Sien ging er meermaals in residentie om in contact te komen met zeewierboeren en het Koninklijk Nederlands Instituut voor Zeeonderzoek (NIOZ). Samen met onze twee partners Laika en Theaterproductiehuis Zeeland vroeg de Brakke Grond succesvol subsidie aan bij Fonds Podiumkunsten in de regeling Internationale coproductie.

Zeemaal ging in première op Zomer van Antwerpen waar de voorstelling zes weken speelde. Vervolgens ging het op tournee naar onder andere Zeeland Nazomerfestival, Hasselt, Eindhoven. In Amsterdam vonden we een geschikte context in het Warming Up Festival, een festival over klimaat en kunst, georganiseerd door Tolhuistuin en Stichting Impact Makers. Dit zorgde voor een grote zichtbaarheid in de stad Amsterdam en bij nieuwe publieksgroepen, en resulteerde in vier uitverkochte avonden op een bijzondere locatie in Amsterdam-Noord.

Naast de expositie en liveperformances vond ook het IDFA DocLab Research & Development Summit plaats in samenwerking met het MIT Open Documentary Lab. Het programma richt zich op een groeiend internationaal ecosysteem van kunstenaars, developers, wetenschappers en ondernemers die zich bezighouden met interactieve content in de breedste zin van het woord. Zo nam artistiek leider Lisa Wiegel deel aan een rondetafelgesprek over de uitdagingen omtrent het presenteren van interactieve en XR-kunstprojecten binnen de bestaande instituten.

Naast DocLab werken we samen met IDFA On Stage, waar makers die op het grensvlak van documentaire en theater werken een podium krijgen. In samenwerking met de Brakke Grond werden twee voorstellingen vertoond. In de Rode zaal speelde Ontroerend Goed hun interactieve voorstelling Funeral, een collectief ritueel over de eindigheid van de dingen. In Frascati stond de multimediale, filmische voorstelling Finding Willard van Tom Struyf, het resultaat van een langdurig onderzoek naar een voormalige psychiatrische instelling in het dorpje Willard. 

Extra bijzonder was het traject met saxofonist Mattias De Craene, bekend van Nordmann en MDCIII, maar ook vanwege zijn intoxicerende solo-optredens waarin sax en elektronica samenvloeien. Vooraf aan het festival verbleef hij een week in residentie om te werken aan een compleet nieuwe set, speciaal voor Space is the Place. Hiervoor werkte De Craene samen met Rien Coorevits, beeldend kunstenaar en vj, die live visuals voor dit optreden ontwierp.

Zo werd het jaarlijkse netwerkmoment waar ook de Taalunie en beide letterenfondsen aan participeerden weer in en met de Brakke Grond georganiseerd, werkten we op verschillende manieren mee aan het Van Ostaijen-project van deBuren en mochten we de presentatie van de editie De slag om de lach van de lage landen hosten. In een lerend netwerk rond diversiteit en inclusie trokken de teams van deBuren en de Brakke Grond samen op. 

In overleg maakten redacteuren van het Vlaams-Nederlands cultureel tijdschrift de lage landen een aantal kunstenaarsportretten, die via hun én onze kanalen zijn verspreid. De portretten blijken van grote waarde voor de portfolio’s van de makers in kwestie. De lage landen deelde ook videoportretten en artikelen omtrent het veertigjarig bestaan van de Brakke Grond via hun kanalen. Ook maken we regelmatig gebruik van elkaars journalisten en kondigen we, waar mogelijk, elkaars programma’s aan. 

De Brakke Grond en DutchCulture, de stichting die zich bezighoudt met promotie van de Nederlandse cultuursector in het buitenland, zijn zich gezamenlijk blijven inzetten voor de portal OverBruggen. De portal voor Vlaams-Nederlandse culturele uitwisseling is geactualiseerd en er is een nieuwe impuls gegeven aan het vergroten van het bereik ervan.

De samenwerking met cultureel tijdschrift de lage landen kreeg een structurele basis. In overleg produceren hun redacteuren kunstenaarsportretten, communiceren we elkaars programma’s en artikelen, en wisselen we schrijvers van artikelen uit.

Aangezien we naar een divers en inclusief team streven, is de procedure voor het aantrekken van nieuwe medewerkers volgens diversity recruitment aangepast. Om de procedure meer structuur te geven, verloopt het werven van personeel volgens de zogenoemde Starr-methode. 

Er zijn verschillende teamversterkende activiteiten georganiseerd, zoals workshops en een teamuitstap naar onder meer de .tiff-expositie in FoMu – Fotomuseum Antwerpen. Deze tentoonstelling stond later in eigen huis tijdens fotobeurs Unseen.

Gedragscode

Afgelopen jaar werd eveneens een gedragscode uitgewerkt. Deze set van afspraken en principes wordt door alle medewerkers, en ook door het bestuur, onze makers en samenwerkingspartners onderschreven. Het is een levend document dat voortdurend kan worden geactualiseerd en aangepast. Hoe we deze code daadwerkelijk kunnen implementeren, is doorlopend onderwerp van gesprek. 

Het bestuur nam op zijn beurt het initiatief om het bestaande directie- en bestuursreglement te stroomlijnen met de bestuurscode cultuur. De bedoeling is niet enkel een algemeen profiel op te stellen, maar een competentiematrix met specifiekere profielen die als basis kan dienen voor het aanstellen van nieuwe bestuurders.